3. 5. 2023 | Nabídky práce
MAS Broumovsko+, z. s. vyhlašuje výběrové řízení na pozici „Poradce pro program Nová zelená úsporám Light“.
Co Vás čeká jako poradce pro program Nová zelená úsporám Light?
Komunikace se zájemci o dotaci z Broumovska, spolupráce s odborníky z oblasti energetických úspor a administrace jednoduchých dotačních projektů. Pracovat budete částečně z domova a částečně z kanceláře, příp. budete žadatele o dotace navštěvovat.
Práce je vhodná pro absolventy středních škol, osoby na rodičovské dovolené a zájemce o částečný úvazek, nikoliv plný pracovní poměr.
Předpoklady:
- dosažení 18 let věku,
- způsobilost k právním úkonům,
- bezúhonnost,
- ovládání jednacího jazyku.
Požadujeme:
- minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou,
- řidičský průkaz skupiny B,
- velmi dobrou práci na počítači (znalost MS Office),
- aktivní samostatný přístup s odpovědností za odvedenou práci,
- dobré komunikační a organizační schopnosti,
- zkušenost s prací s dotacemi výhodou.
Nabízíme:
- dohoda o pracovní činnosti (48 – 80 hod/měsíc) nebo částečný pracovní úvazek (0,3 – 0,5),
- odpovídající platové ohodnocení (9 000 – 16 000 Kč),
- flexibilní pracovní dobu,
- příjemné a moderní pracovní prostředí,
- zázemí a oporu týmu kanceláře MAS Broumovsko+.
Předpokládaný nástup:
- ihned, příp. dle domluvy.
V případě zájmu zašlete do 25. 5. 2023 svůj profesní životopis, motivační dopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, popř. doklad o jeho vyžádání a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na adresu MAS Broumovsko+, z. s., Klášterní 1, 550 01 Broumov. Uzavřenou obálku označte heslem "Výběrové řízení – Poradce pro program Nová zelená úsporám Light".
Pokud budete splňovat výše uvedené požadavky, budete pozváni k pohovoru.
Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů.
Zadavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
V případě jakýkoliv dotazů se obracejte na Dominiku Sedláčkovou (e-mail: mas.manazer@broumovsko.cz, tel.: 737 207 534).
